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    人力資源 Human

    人才理念

    人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的首要資源,公司注重人才培育。我們秉承"愛(ài)才、惜才、重才"的原則,為優(yōu)秀的人才搭建實(shí)現人生價(jià)值的舞臺。

    一、培訓

     我們將適時(shí)地為公司各部門(mén)的員工提供培訓機會(huì ),通過(guò)一系列的培訓,來(lái)幫助你規劃未來(lái)的發(fā)展。
    1、新員工崗前培訓:內容包括員工手冊、企業(yè)基本規章制度等。
    2、上崗培訓:各部門(mén)對新員工按崗位需要進(jìn)行必要的上崗培訓,經(jīng)培訓考核合格方可獨立上崗。
    3、在崗培訓:根據年度培訓計劃及崗位工作需要,你將獲得專(zhuān)業(yè)培訓機會(huì )。

    二、考核

    員工考核一般分年中考核和年度考核,年度考核的結果作為薪資年終部分發(fā)放的主要依據,你的工作態(tài)度和工作業(yè)績(jì)決定你能否取得好的考核結果。

    三、調動(dòng)

    根據你的能力、工作表現和公司的實(shí)際需要,你可能會(huì )被調動(dòng)至其它部門(mén)任職,這是由于我們深信此將更有利于發(fā)揮你的潛能。

    四、升遷發(fā)展

    公司為每位員工提供均等的競爭及發(fā)展機會(huì ),具備優(yōu)良的工作表現和進(jìn)取心使你能夠獲得升遷,從事更高、更富有挑戰性的工作。

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