如何看待大疆公司也招聘適航工程師??？
可以大膽推測(cè)：大疆招聘的適航工程師30%的工作是解決技術(shù)問題，70%的工作則是公關(guān)。
大疆招聘適航工程師并不能表明他們要開始和億航一樣造個(gè)184的載人無人機(jī)出來，大疆的適航工程師主要的工作便是應(yīng)對(duì)各國法律法規(guī)對(duì)無人機(jī)行業(yè)的影響，來對(duì)產(chǎn)品做出適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)。來使得自己產(chǎn)品在全球范圍內(nèi)收政策影響最小。目前的消費(fèi)級(jí)無人機(jī)市場依舊處在無法無規(guī)的時(shí)代，依舊是非常的脆弱性，各廠商不應(yīng)該對(duì)同一種定位的無人機(jī)產(chǎn)品進(jìn)行直接的競爭而是去做專做精，針對(duì)不同的細(xì)分市場及需求開發(fā)出專業(yè)化的產(chǎn)品，來滿足各個(gè)不同的市場細(xì)分需求。如果各個(gè)無人機(jī)廠商能夠形成一個(gè)和諧的利益共同體，積極的在政策制定上取得一定的發(fā)言權(quán)，來使得無人機(jī)合法化。如果不能，沒有共同的努力，一旦各國政府對(duì)民用無人機(jī)進(jìn)行全面的禁飛政策，到那個(gè)時(shí)候無論是大疆還是昊翔還是零度還是3DR都會(huì)被非法，甚至是被當(dāng)做國家的潛在安全威脅。
在這兒希望各國的無人機(jī)廠商很好的聯(lián)合起來，共同促成無人機(jī)的合法化，讓黑飛早日成為歷史！
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