本公司需要的人才類型:創(chuàng)造性、領(lǐng)悟能力強(qiáng);敬業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感,注重細(xì)節(jié);懂銷售技巧,善于尋找潛在客戶。英文良好、喜歡在國(guó)際化環(huán)境中工作最佳。男女不限。 |
1,督促銷售人員的工作; |
2,銷售計(jì)劃的制定; |
3,定期的銷售總結(jié); |
4,銷售團(tuán)隊(duì)的管理; |
5,每月每位銷售人員的績(jī)效考核的評(píng)定: |
a,開發(fā)客戶的數(shù)量; |
b,拜訪客戶的數(shù)量; |
c,客戶的跟進(jìn); |
d,銷售指標(biāo)的完成; |
6,銷售人員的計(jì)劃及總結(jié); |
7,上下級(jí)的溝通、 |
8,制定不定期的沙龍活動(dòng)、 |
9,銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。 |
10,銷售策略的運(yùn)用; |
11,對(duì)于反對(duì)意見的處理; |
12,潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù)等. |