無人機飛手培訓
原標題：無人機培訓市場：需要進一步改革和完善人才培養(yǎng)及評價體系
昨天下午(2016年5月18日)，重慶市人力資源和社會保障局組織召開了2016年全市職業(yè)能力建設工作座談會。
會議圍繞職業(yè)能力建設“十三五”規(guī)劃，在加強創(chuàng)新技能人才隊伍建設、構(gòu)建終身職業(yè)培訓體系、大力推進技工院校及職業(yè)院校的改革創(chuàng)新、深化職業(yè)資格改革和完善 技能人才評價體系、廣泛深入開展職業(yè)技能競賽活動、加強中國(重慶)職業(yè)技能公共實訓中心建設運營等幾個方面發(fā)表了重要講話。
在過去的“十二五”期間取得了可喜的成績，重慶建立了國家級高技能人才培訓基地14個，建成了國家級、市級、企業(yè)首席三個層級的技能專家工作室100家，
技 能人才培訓能力得到了較大的提升。“十二五”期間，通過培訓實現(xiàn)就業(yè)400余萬人，為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)做出了積極的貢獻。但同時我們也看到，當前我國經(jīng)濟發(fā)展 方面正在從規(guī)模型專向質(zhì)量型、創(chuàng)新型，在適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，需要把轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)質(zhì)量放在更加重要的位置上，需要更加突出創(chuàng)新驅(qū)動，更加注重創(chuàng)新 項目的人力資源培養(yǎng)。因此，重慶市人力資源和社會保障局需要通過改革和完善我市人才培養(yǎng)及評價體系，加快職業(yè)培訓的轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)新模式，提升公共培訓服務 質(zhì)量，不斷強化創(chuàng)新技能人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用。
我們可喜的看到，重慶涌現(xiàn)出了像重慶靖工學校這樣的，勇于創(chuàng)新和開拓、堅守和奉獻的優(yōu)秀的職業(yè)培訓機構(gòu).他們率先在重慶乃至全國范圍內(nèi)開展起了如旋挖鉆機操作手、無人機飛手等新興行業(yè)的創(chuàng)新技能培訓，他們作為職業(yè)培訓機構(gòu)的代表，為重慶職業(yè)能力建設新定位賦予了新的使命。
近 年來，國家確定了“構(gòu)建勞動者終身職業(yè)培訓體系”、“完善人才評價機制”等重大改革方向，為推進職業(yè)能力建設改革明確了方向路徑，重慶市人力資源和社會保 障局也在不斷做強技能大賽品牌，完善競賽制度， 創(chuàng)新競賽形式，擴大競賽規(guī)模，提高競賽質(zhì)量，推廣競賽成果，把例如像無人機飛手這樣的有發(fā)展前景的、市場緊缺的培訓推向全國、推向全世界，在重慶再審批一 些世賽市級選拔集訓基地，形成以世賽為龍頭、市內(nèi)競賽為主體、企業(yè)崗位練兵為基礎(chǔ)的技能競賽選拔體系，從而提升創(chuàng)新型高級技能人才的培訓質(zhì)量，力爭到 2020年，建成國家級技能大賽集訓基地5個、市級集訓基地25個，市內(nèi)各級各類競賽達到年均120場以上，世界技能大賽參賽選手數(shù)量翻番、獲得獎牌總量 翻番。
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