針對(duì)無(wú)人機(jī)的特點(diǎn)和管理要求，還開(kāi)發(fā)了電池管理系統(tǒng)，還對(duì)無(wú)人機(jī)動(dòng)態(tài)進(jìn)行管理，大大提升了無(wú)人機(jī)管理水平。
同時(shí)，輸電所還建立了專(zhuān)業(yè)的無(wú)人機(jī)檢測(cè)維修室，負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)的檢修、拆裝及調(diào)試。
根據(jù)介紹，輸電所建立了的嚴(yán)格的從心理素質(zhì)測(cè)試，分級(jí)培訓(xùn)，技能評(píng)估、作業(yè)評(píng)估一整套體系。無(wú)人機(jī)培訓(xùn)中心（培訓(xùn)四部曲：“模擬器—練習(xí)機(jī)—普通作業(yè)機(jī)—高端作業(yè)機(jī)”）
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