據(jù)介紹，過去預備役部隊只有在參加上級組織的演練和舉行實彈射擊考核時，才能協(xié)調(diào)兄弟部隊實施對抗，平時訓練往往因缺乏對手，官兵大 部分時間都花在基礎課目訓練上，致使實戰(zhàn)化訓練水平總是在低層次徘徊。“預備役部隊不能存在預備意識，真正上了戰(zhàn)場，敵人不會因為你是預備役部隊就手下留 情。”該師黨委通過調(diào)查論證決定，借鑒現(xiàn)役部隊的對抗性訓練模式，打造過硬的藍軍作為“磨刀石”，進而突破部隊訓練瓶頸，提升實戰(zhàn)能力。
面對新組建的無人機分隊缺乏人才、裝備、技術和場地等一系列問題，該師從所屬部隊抽調(diào)精兵強將，拿出“家底”經(jīng)費購置裝備器材，邀請院校專家教授傳經(jīng)送寶，選派官兵到現(xiàn)役部隊和院校培訓，并通過多種平臺錘煉無人機分隊官兵的專業(yè)操作技能。
對抗訓練實現(xiàn)常態(tài)化，推動部隊戰(zhàn)斗力不斷躍升。實施這一訓練模式以來，該師組織高炮部隊與無人機分隊共查弱點、互找短板，查找出訓練中存在的問題百余項，探索出隱蔽偽裝、火力反擊等11種新戰(zhàn)法，完善了防空信息系統(tǒng)應用、惡劣天候條件下目標捕捉等數(shù)十項技術參數(shù)的調(diào)校，有效縮小了高炮射擊誤差。
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