2019年7月25日，美國戰(zhàn)略和國際問題研究中心(CSIS)網(wǎng)站發(fā)布題為《Training the Next Revolution in American Manufacturing》的報(bào)告，作者是喬納森·羅賓遜(國際商務(wù)項(xiàng)目協(xié)調(diào)員和研究助理)、威廉·艾倫·萊因什(國際商務(wù)項(xiàng)目高級顧問)和杰克·卡波勒(國際商務(wù)項(xiàng)目副研究員)。報(bào)告要點(diǎn)如下：
在美國，目前存在二分法：雇主無法填補(bǔ)制造業(yè)工作崗位，但仍有數(shù)十萬制造業(yè)工人在尋找工作。怎么會(huì)這樣？許多人指出美國勞動(dòng)力的技能不足。與日常生活和經(jīng)濟(jì)的其他方面非常相似，技術(shù)正在改變美國公司為全球市場制造商品的方式。隨著技術(shù)滲透并改變制造業(yè)，它已經(jīng)大大提高了制造生產(chǎn)率，同時(shí)需要更少的工人來維持和增加產(chǎn)量。對于那些仍然在制造業(yè)工作的人來說，他們還需要更好地掌握先進(jìn)技術(shù)所要求的新技能。本報(bào)告分析了全美先進(jìn)制造業(yè)的不同勞動(dòng)力發(fā)展計(jì)劃，旨在更好地了解教育和培訓(xùn)未來工人所需的條件。
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